1.團隊組建
平臺運作理念: 以服務為基礎,提供IP開發變現所需的支持模塊,并在變現過程中實現平臺的資源整合與整體價值放大;
團隊結構 :平臺與核心成員之間的關系是服務與合作關系,而不是管理與被管理的關系,因此團隊是扁平結構,核心成員在資源和利益分配上是平等的(規則上的平等,而非結果上的平均);
激勵機制:在通常的創業團隊期權、股權激勵之外,在創意、行業資源和品牌貢獻等方面有優勢的核心成員,有機會晉升為平臺IP合伙人,從而在營銷支持、利潤分享等方面享有更優條件,同時對公司的發展擁有更多話語權。而合伙人又是創意中心、品牌中心和利潤中心,是促進平臺發展的核心動力。
團隊結構 :平臺與核心成員之間的關系是服務與合作關系,而不是管理與被管理的關系,因此團隊是扁平結構,核心成員在資源和利益分配上是平等的(規則上的平等,而非結果上的平均);
激勵機制:在通常的創業團隊期權、股權激勵之外,在創意、行業資源和品牌貢獻等方面有優勢的核心成員,有機會晉升為平臺IP合伙人,從而在營銷支持、利潤分享等方面享有更優條件,同時對公司的發展擁有更多話語權。而合伙人又是創意中心、品牌中心和利潤中心,是促進平臺發展的核心動力。
2.運營開發
衍生開發:影視改編+漫畫/游戲改編+娛樂綜藝
營銷策劃:活動策展+項目設計+媒介宣發
版權議價:活動策展+IP海外輸出+IP授權
商業對接:政府項目+廣告項目+商業運作
營銷策劃:活動策展+項目設計+媒介宣發
版權議價:活動策展+IP海外輸出+IP授權
商業對接:政府項目+廣告項目+商業運作